"ആരോഗ്യ മേഖലയിൽ തസ്തിക ഒഴിവാക്കല്‍ " അയര്‍ലണ്ടില്‍ സമരത്തിന് യൂണിയനുകള്‍

അയര്‍ലണ്ടില്‍  ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകൾ തുടർച്ചയായി അടിച്ചമർത്തുകയും നികത്താതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതിന്‌ എതിരെ 72,000-ലധികം ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന രണ്ട് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളിലെ അംഗങ്ങൾ വ്യാവസായിക നടപടിക്ക് അനുകൂലമായി "അധികമായി" വോട്ട് ചെയ്തു.



ഐറിഷ് നഴ്‌സസ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈവ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ (ഐഎൻഎംഒ) ഓഫീസർമാരുടെയും ഫോർസയുടെ ആരോഗ്യ-ക്ഷേമ വിഭാഗത്തിൻ്റെയും സംയുക്ത യോഗത്തിന് ശേഷമാണ് പ്രഖ്യാപനം.

പൊതു ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകൾ തുടർച്ചയായി അടിച്ചമർത്തുകയും നികത്താതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനെ തുടർന്നാണ് വ്യാവസായിക നടപടിക്ക് അനുകൂലമായി വോട്ട് ചെയ്യുന്നതെന്ന് സംയുക്ത പ്രസ്താവനയിൽ യൂണിയനുകൾ പറഞ്ഞു.

രണ്ട് യൂണിയനുകളും തങ്ങളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളോട് "വരും ആഴ്ചകളിൽ വ്യാവസായിക നടപടിക്കുള്ള പദ്ധതി അംഗീകരിക്കാൻ" ആവശ്യപ്പെടാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്.

"പ്രവർത്തിക്കുന്ന നഴ്‌സുമാരും മിഡ്‌വൈഫുമാരും അടങ്ങുന്ന ഐഎൻഎംഒ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് കൗൺസിൽ, ഐഎൻഎംഒ, ഫോർസ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ആവിഷ്‌കരിച്ച വ്യാവസായിക നടപടിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തന്ത്രം അംഗീകരിക്കാൻ അടുത്ത ആഴ്ച ആദ്യം യോഗം ചേരും," ഐഎൻഎംഒ പ്രസിഡൻ്റ് കരോലിൻ ഗൗർലി പറഞ്ഞു

കണക്ട് ട്രേഡ് യൂണിയൻ, യൂണിറ്റ്, മെഡിക്കൽ ലബോറട്ടറി സയൻ്റിസ്റ്റ് അസോസിയേഷൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും വ്യാവസായിക നടപടിക്ക് അനുകൂലമായി വോട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

🔰അനാവശ്യ പ്രതികരണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക
ഡെയ്‌ലി മലയാളി  ന്യൂസ്,  www.dailymalayaly.com വാർത്തകൾ 💬 അയയ്ക്കാൻ | ☎: +918921123196  +918606657037  പരസ്യങ്ങൾക്ക് | ☎: +918921123196  +918606657037 | 📩 : dailymalayalyinfo@gmail.com

ഇന്ത്യ എന്റെ വീടാണ്, ഞാൻ പോവില്ല! - കരോളിന | Carolina | Karolina | dhruv rathee |

മോഷണകേസിൽ ജാമ്യമെടുത്തു നിൽക്കുന്നത് ചെയ്പേഴ്സൺന്റെ അച്ഛനാണെന്ന് കൗൺസിലർ ബിജു മാത്യൂസ് | Theft Case

നിങ്ങളറിയാത്ത ചില സത്യങ്ങൾ....| Pinarayi Vijayan | Vizhinjam Story

 വാർത്തകൾ 💬 നേരത്തെ അറിയൂ .. എല്ലാവരിലേക്കും എത്തിക്കൂ SUBCRIBE         
ഡെയ്‌ലി മലയാളി  ന്യൂസ്,  www.dailymalayaly.com വാർത്തകൾ 💬 അയയ്ക്കാൻ | ☎: +918921123196  +918606657037  പരസ്യങ്ങൾക്ക് | ☎: +918921123196  +918606657037 | 📩 : dailymalayalyinfo@gmail.com

buttons=(Accept !) days=(20)

Our website uses cookies to enhance your experience. Learn More
Accept !