ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ "വിച്ഛേദിക്കാനുള്ള അവകാശം" നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, അവരുടെ ദിവസത്തെ ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് കോളുകൾ എടുക്കാനോ സന്ദേശങ്ങൾ വായിക്കാനോ നിർബന്ധിതരായ ആളുകൾക്ക് പുതിയ നിയമം ആശ്വാസം നൽകുന്നു. തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സംഘടനകൾ ഈ നീക്കത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
തങ്ങളുടെ മേലധികാരികൾ ശിക്ഷിക്കുമെന്ന ഭയമില്ലാതെ, തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം ആശയവിനിമയങ്ങൾ അവഗണിക്കാൻ പുതിയ നിയമം ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു സർവേ കണക്കാക്കിയത് ഓസ്‌ട്രേലിയക്കാർ പ്രതിവർഷം ശരാശരി 281 മണിക്കൂർ വേതനമില്ലാതെ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നാണ്. പ്രധാനമായും യൂറോപ്പിലെയും ലാറ്റിനമേരിക്കയിലെയും 20-ലധികം രാജ്യങ്ങൾക്ക് സമാനമായ നിയമങ്ങളുണ്ട്.
മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമകളെ നിയമം വിലക്കുന്നില്ല. പകരം, ജീവനക്കാരുടെ വിസമ്മതം യുക്തിരഹിതമാണെന്ന് കരുതുന്നില്ലെങ്കിൽ മറുപടി നൽകാതിരിക്കാനുള്ള അവകാശം ഇത് നൽകുന്നു.
നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കണം. ഒരു പ്രമേയം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ അത് പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഓസ്‌ട്രേലിയയുടെ ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷൻ (FWC) ഇടപെടാം. മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം ജീവനക്കാരനെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് നിർത്താൻ എഫ്‌ഡബ്ല്യുസിക്ക് തൊഴിലുടമയോട് ഉത്തരവിടാനാകും. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പ്രതികരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നത് യുക്തിരഹിതമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, മറുപടി നൽകാൻ അവർക്ക് ഉത്തരവിടാം. FWC ഓർഡറുകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന് $19,000 ($12,897; £9,762) വരെയും ഒരു കമ്പനിക്ക് A$94,000 വരെയും പിഴയായി ലഭിക്കും.
.jpg)
ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ 🔰Dailymalayaly യുടേതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്തം രചയിതാവിനായിരിക്കും.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അപകീർത്തികരവും സ്പർദ്ധ വളർത്തുന്നതുമായ പരാമർശങ്ങൾ, അശ്ലീല-അസഭ്യപദ പ്രയോഗങ്ങൾ ഇവ ശിക്ഷാർഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.