പ്രവാസി മലയാളികളുടെ വസതികളിൽ ഐറിഷ് ഇമിഗ്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ "മിന്നൽ പരിശോധന" അയർലണ്ട് കൗണ്ടികളിലെ മലയാളി കമ്മ്യുണിറ്റികൾ തമ്മിലുള്ള കിടമത്സരം വഴിയാധാരമാക്കുന്നത് തൊഴിൽ തേടിയെത്തിയ സാധാരണക്കാരായ മലയാളികളെ

അയർലണ്ട് :  കൗണ്ടി കാവൻ ഐറിഷ് ഇമിഗ്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് കാവനിലെ മലയാളി സമൂഹത്തിലെ നിരവധി വ്യക്തികളുടെ വസതികളിൽ പരിശോധന നടത്തി. 

വീട്ടുജോലിക്കായി, പ്രത്യേകിച്ച് ശിശുസംരക്ഷണം പോലുള്ള ജോലികൾക്കായി ചില ആളുകൾ അവരുടെ മാതൃരാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് സന്ദർശക വിസയിൽ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവരുന്നു എന്ന ആരോപണത്തിന് മറുപടിയായാണ് ഈ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചത്. പ്രാദേശിക ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉയർന്ന ചിലവാണ് ഈ രീതിക്ക് പിന്നിലെ കാരണം.

അയൽ രാജ്യമായ യുകെയിൽ 6 മാസത്തോളം വിസിറ്റ് വിസ ലഭിക്കുമ്പോൾ അയർലണ്ടിൽ ഇത് 90 ദിവസങ്ങളാണ്. എന്നാൽ ചില വിരുതന്മാർ ഇതും ചൂഷണം ചെയ്‌തു അതുവഴി ആളെ എത്തിയ്ക്കുന്നു. അതായത് ശരിക്കും പറഞ്ഞാൽ കോമൺ ട്രാവൽ ഏരിയ എന്ന നിലയെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നു. കാര്യമായ ചെക്കിങ്ങുകൾ ഇല്ല തന്നെ കാരണം . യുകെയുടെ ഭാഗമായ നോർത്തേൺ അയർലണ്ടിൽ എത്തുന്ന ആളുകളെ അവിടെ നിന്നും ഇക്കൂട്ടർ വിളിച്ചു കൊണ്ടുവരുന്നു. യുകെയിലോട്ട് വരുന്നവർക്ക് അയർലണ്ടും സന്ദർശിക്കാമെന്നിരിക്കെ ഇവിടെ എന്നാണ് എത്തിയത് എന്ന് ആരും ചോദ്യം ഉയർത്തുന്നില്ല. അതും ഇവർക്ക് ഒരു സഹായമാണ്. നിയമം അനുശാസിക്കുന്നത് 90 ദിവസം യുകെയിലും ബാക്കി 90 അയർലൻഡിലും എന്നാണ്.  

എന്നാൽ ഇപ്പോഴത്തെ ഈ അവസ്ഥ പരസ്പരം ഒറ്റുതന്നെയാണ്. ഒരുതരത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ  പരസ്‌പരം കുഴിതോണ്ടൽ. കെട്ടിയോനും കെട്ടിയോളും പരസ്‌പരം ജോലിയ്ക്ക് മത്സരിക്കുമ്പോൾ വീട്ടിൽ ഒറ്റയ്ക്ക് ആകുന്ന  കുട്ടികളെ നോട്ടം ആയിരുന്നു നാട്ടിൽ നിന്നും എത്തിച്ചിരുന്നവരുടെ ജോലി. കൂടാതെ  തുച്ഛമായ തുകയിൽ അടുക്കളപ്പണിയും തുണിയലക്കും നടക്കും. എന്നാൽ ഇവർക്ക് മിക്കവർക്കും ഒരിക്കലും വലിയ തുക കൊടുക്കില്ല. ഇവിടെ നിന്ന് പോകുമ്പോൾ പാസ്പോർട്ട് ചെക്കിങ് ഇല്ലാത്തതും ഇക്കൂട്ടർ മുതലാക്കുന്നു. ഇവിടെ വരുന്ന ഒരാൾ തിരിച്ചു പോകുമ്പോൾ ഇമിഗ്രേഷൻ ചെക്ക് മാത്രമേ ഉള്ളു. നമ്മുടെ നാട്ടിൽ ഉള്ളപോലെ സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്യുന്നില്ല. ഇതൊക്കെ അറിയാവുന്ന അയർലണ്ടിലെ മിടുമിടുക്കൻമാർ ആന്റിയെന്നും അമ്മയെന്നും ഒക്കെ പറഞ്ഞു വീട്ടു ജോലിയ്ക്ക് നിർത്തുന്നു. ഇതാണ് ഇപ്പോൾ അവസാനിച്ചിരിക്കുന്നത്. 

കലഹം പുറത്തറിയിച്ചു ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞ ദിവസങ്ങളിൽ വന്ന മെസ്സേജ്. ഇപ്പോൾ അയർലണ്ടിലെമ്പാടും വൈറലാണ് 

ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സർക്കാർ നടത്തിയ അന്വേഷണത്തിലാണ് നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ സമ്പ്രദായങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചത്. തൽഫലമായി, റെയ്ഡിൽ ഉൾപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളുടെ പാസ്‌പോർട്ടുകൾ എമിഗ്രേഷൻ വകുപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പിടിച്ചെടുത്തു. ഈ വ്യക്തികളെ അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് തിരിച്ചയക്കാനുള്ള പദ്ധതിയും നടന്നുവരികയാണ്.

ഈ സാഹചര്യത്തിന്റെ ഒരു സുപ്രധാന വശം സന്ദർശക വിസയിൽ താമസിച്ചിരുന്ന ചില തൊഴിലാളികളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, സാധാരണയായി മൂന്ന് മാസത്തെ സാധുതയുള്ള കാലയളവ്. ഈ വ്യക്തികൾ ശിശുപരിപാലന ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുവദനീയമായ സമയപരിധിക്കപ്പുറം താമസിച്ചു.

മറ്റൊരു സന്ദർശക വിസ നേടുന്നത് അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കിയേക്കാവുന്നതിനാൽ, ഈ അധിക താമസം അവരുടെ ഭാവി യാത്രയെ ബാധിച്ചേക്കാം. ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ട വ്യക്തികളെ മാത്രമല്ല, വിസ സംവിധാനത്തിന്റെ സമഗ്രതയ്ക്ക് വെല്ലുവിളി ഉയർത്തുന്നു.ഈ സംഭവങ്ങളുടെ വെളിച്ചത്തിൽ, ഐറിഷ് സർക്കാർ കൂടുതൽ കർശനമായ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമെന്ന ആശങ്ക വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്. വിസ ചട്ടങ്ങളും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും കർശനമായി നടപ്പാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് ഭാവിയിൽ സമാനമായ സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് തടയാൻ ഈ നടപടികൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെയും നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെയും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന സമതുലിതമായ നയങ്ങളുടെ ആവശ്യകത ഉയർത്തിക്കാട്ടിക്കൊണ്ട് കുടിയേറ്റത്തെയും തൊഴിലിനെയും ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള സങ്കീർണതകൾക്ക് സാഹചര്യം അടിവരയിടുന്നു.

വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ കുടിയേറ്റ സമൂഹങ്ങൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളിലേക്ക് ഈ സംഭവം വെളിച്ചം വീശുന്നു. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഇത് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നു, ചില കുടുംബങ്ങൾക്ക് പ്രാദേശിക സഹായത്തെ നിയമിക്കുന്നത് വളരെ ചെലവേറിയതായിത്തീരുന്നു.

ഇതിന്റെ തുടർക്കഥ എന്നോണം വിവിധ ഇടങ്ങളിൽ പുതുതായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കൗണ്ടികളിലെ  വീടുകളിലെ ഫുഡ് ബിസ്സിനസ്സിനെയും തപ്പി അന്വേഷണം മുറുകുന്നതായി വിവിധ കമ്യൂണിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള മെമ്പർമാർ പറയുന്നു. 

ഇപ്പോൾ തന്നെ ഒറ്റുകാരെ തപ്പി പരസ്‌പര അന്വേഷണത്തിലാണ് കൗണ്ടികളിലെ കമ്യൂണിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള മലയാളി പ്രവാസി  മെമ്പർമാർ. .. കള്ളൻ കപ്പലിലോ കൂടെയോ ... ??????????

ഈ വിഷയത്തിൽ സർക്കാർ പ്രതികരണവുമായി മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ, ഈ സംഭവവികാസങ്ങൾ അയർലണ്ടിലെ കുടിയേറ്റത്തെയും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെയും എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് കണ്ടറിയണം.