അയർലൻഡിൽ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരുടെ രാജ്യവ്യാപക ആശുപത്രി പിക്കറ്റിംഗ്.

ഡബ്ലിൻ  — പൊതുമേഖലാ ശമ്പളത്തെച്ചൊല്ലിയുള്ള ദീർഘകാല തർക്കം കടുത്ത ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമവും അമിത തിരക്കും വേതനക്കുറവും നേരിടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ 'ക്ഷമയുടെ നെല്ലിപ്പലക' തകർത്തതായി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിക്കൊണ്ട് വ്യാഴാഴ്ച അയർലൻഡിലെ പ്രധാന ആശുപത്രികൾക്ക് മുന്നിൽ മുൻനിര ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർ ഏകോപിത പ്രതിഷേധം സംഘടിപ്പിച്ചു.

ഐറിഷ് നഴ്‌സസ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈവ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷൻ (INMO) സംഘടിപ്പിച്ച പ്രകടനത്തിൽ, രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള മെഡിക്കൽ സെന്ററുകൾക്ക് പുറത്ത് ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്തെ പിക്കറ്റിംഗിൽ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ യൂണിഫോമിൽ പങ്കെടുത്തു. ജീവിതച്ചെലവിന് ആനുപാതികമായ സുസ്ഥിരമായ ശമ്പള കരാർ നൽകുന്നതിൽ സർക്കാർ പരാജയപ്പെടുന്നത്, ഇതിനകം തന്നെ പ്രതിസന്ധിയിലായ ആരോഗ്യ മേഖലയിൽ വ്യാപകമായ പണിമുടക്ക് സമരങ്ങൾക്ക് വഴിവെക്കുമെന്ന് യൂണിയൻ നേതാക്കൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

'ആരോഗ്യ സേവനത്തിന് ഇനി നഴ്‌സുമാരുടെയും മിഡ്‌വൈഫുമാരുടെയും നല്ല മനസ്സിനെ മാത്രം ആശ്രയിച്ച് മുന്നോട്ടുപോകാനാവില്ല,' എന്ന് യൂണിയൻ ഭാരവാഹികൾ വ്യക്തമാക്കി. ഭൂരിഭാഗം അംഗങ്ങളും ഇതിനകം തന്നെ സമരത്തിന് അനുകൂലമായി വോട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. വാടക, ഗതാഗതം, ജീവിതച്ചെലവ് എന്നിവ കുതിച്ചുയരുമ്പോഴും പരിമിതമായ സൗകര്യങ്ങളുള്ള ആശുപത്രി വാർഡുകളിൽ അപകടകരമായ രോഗി-ജീവനക്കാരുടെ അനുപാതത്തിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്നത് കാരണം ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലാണെന്ന് നേതാക്കൾ പറഞ്ഞു.

യൂറോപ്പിലും വികസിത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളിലുമുള്ള പൊതുജനാരോഗ്യ സംവിധാനങ്ങളിലെ സമാനമായ സംഘർഷങ്ങളുടെ പ്രതിഫലനമാണ് അയർലൻഡിലെ ഈ തർക്കം. അവിടെ പണപ്പെരുപ്പത്തിനൊപ്പം വേതനം ഉയർത്താത്തതിനെച്ചൊല്ലി സർക്കാരുകളും പൊതുമേഖലാ യൂണിയനുകളും തമ്മിൽ തർക്കത്തിലാണ്. കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും കടുത്ത തൊഴിൽ സമ്മർദ്ദവും വിദഗ്ദ്ധരായ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെ ഓസ്‌ട്രേലിയ, യുകെ, കാനഡ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുകയാണെന്നും ഇത് വൻതോതിലുള്ള പ്രതിഭാ ചോർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നുണ്ടെന്നും ആരോഗ്യമേഖലയിലെ പ്രമുഖർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

ചർച്ചകൾ രാജ്യത്തിന്റെ പൊതുച്ചെലവ് ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ നിന്നുകൊണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിലപാടെടുക്കുകയും, നിലവിലെ തർക്ക പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ചർച്ചകൾ തുടരാൻ യൂണിയനുകളോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു.

എന്നിരുന്നാലും, ജീവിതച്ചെലവ് കണക്കിലെടുത്തുകൊണ്ടുള്ള വിശ്വസനീയമായ ഒരു നിർദ്ദേശം മുന്നോട്ടുവെക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക ചർച്ചകൾ നടന്നില്ലെങ്കിൽ, ജോലി ചട്ടങ്ങൾ മാത്രം പാലിച്ചുകൊണ്ടുള്ള സമരം (work-to-rule), പൂർണ്ണ പണിമുടക്ക് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ശക്തമായ നടപടികൾ വരും ആഴ്ചകളിൽ അനിവാര്യമാകുമെന്ന് യൂണിയൻ പ്രതിനിധികൾ ആവർത്തിച്ചു.