ഒട്ടാവ: ഗാർഹിക പീഡനത്തിന് ഇരയാകുന്ന സ്ത്രീകളെ കണ്ടെത്താനും അവർക്ക് ആവശ്യമായ സഹായങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ട് കാനഡയിൽ പുതിയ കർമ്മപദ്ധതിക്ക് തുടക്കമായി.
‘വിമൻസ് ഷെൽട്ടേഴ്സ് കാനഡ’ (WSC) ആവിഷ്കരിച്ച ‘റഫർ ഹെർ’ (Refer Her) എന്ന പ്രോഗ്രാമിലൂടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിലിടങ്ങളെ പീഡനവിരുദ്ധ പോരാട്ടത്തിന്റെ ഭാഗമാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം. പീഡനത്തിന്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും സഹപ്രവർത്തകരെ ശരിയായ രീതിയിൽ സഹായിക്കാനും ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന പരിശീലന പരിപാടികളാണ് ഇതിന്റെ ഭാഗമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത്.ഗാർഹിക പീഡനം അനുഭവിക്കുന്ന മൂന്നിലൊന്ന് ജീവനക്കാരും തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് ഇക്കാര്യം പങ്കുവെക്കാറുണ്ടെന്ന് കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നോ എവിടെനിന്നും സഹായം തേടണമെന്നോ പലർക്കും അറിയില്ലെന്ന് വിമൻസ് ഷെൽട്ടേഴ്സ് കാനഡ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ അനുരാധ ദുഗൽ പറഞ്ഞു.
പീഡനത്തിന് ഇരയാകുന്നവരുടെ ജോലിയിലെ പ്രകടനത്തെയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെയും ഇത് ബാധിക്കുന്നുണ്ടെന്നും 82 ശതമാനം പേരും ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രയാസപ്പെടുന്നുണ്ടെന്നും പഠനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഈ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും പ്രത്യേക പരിശീലനം നൽകാൻ സംഘടന തീരുമാനിച്ചത്.ക്യൂബെക് ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രവിശ്യകളിൽ പങ്കാളികളാൽ കൊല്ലപ്പെടുന്ന സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം വർധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഈ പദ്ധതിക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.പീഡനം അനുഭവിക്കുന്നവർക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകാനും അവർക്ക് നിയമപരമായ പരിരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാനും തൊഴിലുടമകൾക്ക് ബാധ്യതയുണ്ടെന്ന് പദ്ധതി ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു. ഗാർഹിക പീഡനം വീടിന്റെ പടിവാതിൽക്കൽ അവസാനിക്കുന്നില്ലെന്നും അത് ജോലിസ്ഥലത്തെയും ബാധിക്കുമെന്നും വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
സുരക്ഷിതമായ താമസസൗകര്യങ്ങളുടെ കുറവും സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയും പീഡനത്തിനിരയാകുന്നവരെ കൂടുതൽ ദുരിതത്തിലാക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലിടങ്ങൾ അവർക്ക് വലിയൊരു ആശ്വാസമാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.







.jpg)








ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ Deily Malayali Media Publications Private Limited ന്റെതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്തം രചയിതാവിനായിരിക്കും.
ഇന്ത്യന് സർക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അപകീർത്തികരവും സ്പർദ്ധ വളർത്തുന്നതുമായ പരാമർശങ്ങൾ, അശ്ലീല-അസഭ്യപദ പ്രയോഗങ്ങൾ ഇവ ശിക്ഷാർഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.