എയ്ഡഡ് നിയമനം: ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിൽ ഇളവ് തേടി സംസ്ഥാന സർക്കാർ സുപ്രീം കോടതിയിൽ

 ന്യൂഡൽഹി: എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ നിയമനങ്ങളിലെ ഭിന്നശേഷി സംവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എൻ.എസ്.എസിന് (NSS) ലഭിച്ച അനുകൂല വിധി മറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുകൾക്കും ബാധകമാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് സംസ്ഥാന സർക്കാർ സുപ്രീം കോടതിയിൽ പുതിയ അപേക്ഷ നൽകി.

അപേക്ഷ അടിയന്തരമായി പരിഗണിക്കാനുള്ള നടപടികൾ സർക്കാർ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. മാനേജ്‌മെന്റുകൾ ഭിന്നശേഷി സംവരണ തസ്തികകൾ കണ്ടെത്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന മുറയ്ക്ക് നിയമനങ്ങൾക്ക് അനുമതി നൽകുന്നത് നീതിയുക്തമാകുമെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്.

പ്രതിസന്ധിയിലായിരിക്കുന്നത് അയ്യായിരത്തിലധികം അധ്യാപകർ

സംസ്ഥാനത്തെ എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിൽ നിലവിൽ 6,230 ജീവനക്കാർ താൽക്കാലിക ശമ്പള സ്കെയിലിലും 17,729 പേർ ദിവസവേതന അടിസ്ഥാനത്തിലുമാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. ഭിന്നശേഷി സംവരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലെ സാങ്കേതിക തടസ്സങ്ങൾ കാരണം ഇവരുടെ നിയമനങ്ങൾ സ്ഥിരപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യമാണുള്ളത്. സംസ്ഥാനത്തെ 5,279 മാനേജ്‌മെന്റുകളിൽ 1,538 എണ്ണം ഇതിനകം തന്നെ ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായുള്ള 1,542 തസ്തികകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് സർക്കാർ കോടതിയെ അറിയിച്ചു.

ക്രൈസ്തവ മാനേജ്‌മെന്റുകൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസമാകും

കോടതി ഈ അപേക്ഷ അംഗീകരിച്ചാൽ അതിന്റെ പ്രധാന ഗുണഭോക്താക്കൾ ക്രൈസ്തവ സഭകൾക്ക് കീഴിലുള്ള എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളായിരിക്കും. നിയമസഭാ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അടുത്തിരിക്കെ, വിഷയത്തിൽ അടിയന്തര ഇടപെടൽ വേണമെന്ന് സഭാ അധ്യക്ഷന്മാർ നിയമമന്ത്രി പി. രാജീവുമായുള്ള ചർച്ചയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. ഇതിന് പിന്നാലെയാണ് സ്റ്റാൻഡിങ് കൗൺസൽ സി.കെ. ശശി മുഖേന സർക്കാർ പ്രത്യേക അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചത്. ജസ്റ്റിസ് ജെ.കെ. മഹേശ്വരി അധ്യക്ഷനായ ബെഞ്ചാണ് നിലവിൽ ഈ ഹർജി പരിഗണിക്കുന്നത്.

രണ്ടാം തവണയും സുപ്രീം കോടതിയിൽ

കഴിഞ്ഞ 90 ദിവസത്തിനിടെ ഇത് രണ്ടാം തവണയാണ് സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഇതേ ആവശ്യവുമായി സുപ്രീം കോടതിയെ സമീപിക്കുന്നത്. ഒക്ടോബറിൽ സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷ, കക്ഷികൾക്കിടയിലെ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാകാത്തതിനാൽ നവംബറിൽ പരിഗണിക്കുന്നത് കോടതി നീട്ടിവെച്ചിരുന്നു. സംവരണ തസ്തികകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത മാനേജ്‌മെന്റുകൾക്ക് എൻ.എസ്.എസ് വിധി പ്രകാരമുള്ള ഇളവ് അനുവദിച്ചാൽ നിയമന നടപടികൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയുമെന്നാണ് വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന്റെ വിലയിരുത്തൽ.