ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരെ കൂട്ടത്തോടെ പിരിച്ചുവിട്ട ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന് തിരിച്ചടി; ആയിരങ്ങളെ തിരിച്ചെടുക്കാൻ കോടതി ഉത്തരവ്

വാഷിംഗ്ടൺ ഡി.സി: ഫെഡറൽ തൊഴിൽ ശക്തിയെ കാര്യക്ഷമമാക്കാനുള്ള ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ ശ്രമങ്ങൾക്ക് കനത്ത തിരിച്ചടിയായി, കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലിലൂടെ പുറത്താക്കിയ ആയിരക്കണക്കിന് പ്രൊബേഷണറി ജീവനക്കാരെ പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ രണ്ട് ഫെഡറൽ ജഡ്ജിമാർ ഉത്തരവിട്ടു.

യു.എസ് ജില്ലാ ജഡ്ജിമാരായ ജെയിംസ് ബ്രെഡാർ (മേരിലാൻഡ്), വില്യം അൽസപ്പ് (കാലിഫോർണിയ) എന്നിവരാണ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികളിലെ നിയമപരമായ പോരായ്മകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്. കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലിന് മുൻകൂട്ടി നോട്ടീസ് നൽകണമെന്ന ഫെഡറൽ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഭരണകൂടം ലംഘിച്ചുവെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തി. പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ ഏജൻസി, പ്രതിരോധ വകുപ്പ് തുടങ്ങിയ പ്രധാന ഏജൻസികളിലെ 24,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരെയാണ് ഈ വിധി ബാധിക്കുക.

ഡെമോക്രാറ്റിക് നേതൃത്വത്തിലുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളും തൊഴിൽ സംഘടനകളും നൽകിയ നിയമപരമായ വെല്ലുവിളിയാണ് ഭരണകൂടത്തിന് തിരിച്ചടിയായത്. നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ സംരക്ഷണങ്ങളെ മറികടന്നാണ് ഭരണകൂടം പ്രവർത്തിച്ചതെന്ന് ഹർജിക്കാർ വാദിച്ചു. എന്നാൽ, വിധികൾക്കെതിരെ അപ്പീൽ നൽകുമെന്ന് വൈറ്റ് ഹൗസ് അറിയിച്ചു. ഫെഡറൽ തൊഴിൽ തീരുമാനങ്ങളിൽ പ്രസിഡന്റിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരത്തിലേക്കുള്ള കടന്നുകയറ്റമാണ് വിധികളെന്ന് പ്രസ് സെക്രട്ടറി കരോലിൻ ലീവിറ്റ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

ജുഡീഷ്യൽ പരിശോധനയും കോടതിയുടെ വിമർശനവും

സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ ജഡ്ജി അൽസപ്പിന്റെ വിധി, പിരിച്ചുവിടലിനുള്ള സർക്കാർ ന്യായീകരണത്തെ ശക്തമായി വിമർശിച്ചു. മികച്ച പ്രകടന വിലയിരുത്തലുകൾ ലഭിച്ച ജീവനക്കാരെപ്പോലും മോശം പ്രകടനത്തിന്റെ പേരിൽ പിരിച്ചുവിട്ടതായി അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ആക്ടിംഗ് ഡയറക്ടർ ചാൾസ് എസെല്ലിന്റെ കീഴിലുള്ള ഓഫീസ് ഓഫ് പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെന്റിന് (OPM) ആറ് ഏജൻസികളിലുടനീളം പിരിച്ചുവിടലുകൾ നിർദ്ദേശിക്കാൻ അധികാരമില്ലെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി. "സമർപ്പിതരായ ജീവനക്കാരെ തെറ്റായ കാരണങ്ങൾ പറഞ്ഞ് പിരിച്ചുവിടുന്നത് ദുഃഖകരമാണ്," ജഡ്ജി അൽസപ്പ് പറഞ്ഞു. എസെൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താനോ തെളിവുകൾ നൽകാനോ തയ്യാറാകാതിരുന്നത് ഭരണകൂടത്തിന്റെ സുതാര്യതയെ ചോദ്യം ചെയ്യാൻ കോടതിയെ പ്രേരിപ്പിച്ചു.

ഫെഡറൽ തൊഴിൽ നയത്തിലെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

ഫെഡറൽ തൊഴിൽ ശക്തി കുറയ്ക്കാനുള്ള ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ ശ്രമങ്ങളിലെ നിർണായക നിമിഷമാണിത്. പ്രകടനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകളെ ഭരണകൂടം ന്യായീകരിച്ചെങ്കിലും, ഫെഡറൽ തൊഴിൽ ഘടനകളെ പുനർനിർമ്മിക്കാനുള്ള പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമായ ശ്രമമായാണ് വിമർശകർ ഈ നീക്കത്തെ കാണുന്നത്. ഫെഡറൽ ഏജൻസികളിലായി ഏകദേശം 200,000 പ്രൊബേഷണറി ജീവനക്കാരുണ്ട്. കാലിഫോർണിയയിൽ മാത്രം 15,000-ത്തോളം ജീവനക്കാർ അവശ്യ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു.

നിയമപോരാട്ടങ്ങൾ തുടരുമ്പോൾ, ഫെഡറൽ തൊഴിൽ തീരുമാനങ്ങളിലെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കവിഷയമായ ചർച്ചകൾക്ക് ഈ വിധികൾ വഴിയൊരുക്കുന്നു. അപ്പീൽ നടപടികളുടെ ഫലം, ഭാവി ഭരണകൂടങ്ങളുടെ ഫെഡറൽ തൊഴിൽ പരിഷ്കരണ ശ്രമങ്ങൾക്ക് മാതൃകയായേക്കാം.