ദീർഘകാലമായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന HCA കൾക്ക് പുതിയവരേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്നതായി കാണുന്ന അപാകതകൾ ഇവർ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
.png)
പുതിയ കരാറുകളിലെ എച്ച്‌സി‌എകൾക്ക് ജനുവരിയിൽ സർക്കാർ നിഷ്‌കർഷിച്ച കുറഞ്ഞ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, മുൻകാല പരിശോധനയുടെ അഭാവം നിലവിലുള്ള കരാറുകളിലെ കുടിയേറ്റ എച്ച്സിഎകളെ കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ വർദ്ധനവിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി, ഇത് അവരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം €27,000 ൽ കൂടുതലാക്കി. ഇതിനർത്ഥം നിലവിലുള്ള കരാറുകളിലെ എച്ച്സിഎകൾ കുടുംബ പുനരേകീകരണ പരിധിക്ക് താഴെ വരുമാനം നേടുക മാത്രമല്ല, അതേ പങ്ക് നിർവഹിക്കുന്ന പുതിയ ജീവനക്കാരേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നാണ്.
ഗവൺമെന്റ് നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം പല കുടിയേറ്റ എച്ച്‌സി‌എകളും വരുമാന പരിധിക്ക് താഴെയാണ് സമ്പാദിക്കുന്നത്, ഇത് കുടുംബാംഗങ്ങളെ അയർലണ്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ അപേക്ഷിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. പരിഷ്‌കരിക്കുമെന്ന് പലകുറി ആവര്‍ത്തിക്കുമ്പോഴും ഇപ്പോഴും എങ്ങുമെത്താതെ വകുപ്പുകളുടെ ഫയലുകളില്‍ വിശ്രമിക്കുകയാണ് ഇവരുടെ ഫാമിലി റീ യൂണിഫിക്കേഷന്‍ അപേക്ഷകള്‍. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സമയത്ത് ഇത്തരം സംഗതികള്‍ക്ക് വലിയ കാലതാമസമുണ്ടാകില്ലെന്ന മറുപടിയാണ് ബന്ധപ്പെട്ട ഏജന്‍സികള്‍ നല്‍കിയിരുന്നത്. എന്നാല്‍ വര്‍ഷങ്ങായിട്ടും കുടുംബാംഗങ്ങളെ വേര്‍പിരിഞ്ഞു കഴിയേണ്ടി വന്നത് പലരേയും വിഷാദത്തിലേയ്ക്ക് നയിക്കുകയാണെന്നാണ് റിപ്പോര്‍ട്ടുകള്‍.
.png)
2024-ല്‍, തൊഴില്‍ വകുപ്പ് നോണ്‍ ഇ ഇ എ കുടിയേറ്റക്കാര്‍ക്ക് ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക പ്രവര്‍ത്തന മേഖലയില്‍ 12,500 വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകളാണ് അനുവദിച്ചത്.ഏറ്റവും കൂടുതല്‍ പെര്‍മിറ്റുകള്‍ നല്‍കിയതും ഈ മേഖലയിലായിരുന്നു.ഇതില്‍ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും എച്ച് സി എ മാരായിരുന്നു.ജന്മനാട്ടിലെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച്, മികച്ച വേതനവും സന്തോഷകരമായ ജീവിതവും തേടി അയര്‍ലണ്ടിലേക്ക് എത്തിയവരാണ് എച്ച് സി എ മാരിലേറെയും. വര്‍ഷങ്ങളായി കുടുംബങ്ങളെ വേര്‍പെട്ട് കഴിയുന്നവരാണ് ഇവരിലേറെയും.ഭൂരിപക്ഷവും സ്ത്രീകളും അമ്മമാരുമാണ്. ഇവര്‍ക്ക് മക്കളും ഭര്‍ത്താവുമൊന്നിച്ചു കഴിയുന്നതിന് നിലവിലെ വരുമാന വ്യവസ്ഥകള്‍ തടസ്സമാകുന്നുവെന്നതാണ് പ്രശ്നം.
വരുമാനമില്ലാതെ ഫാമിലി റീ യൂണിയനില്ല ഫാമിലി റീ യൂണിയനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ശമ്പള ആവശ്യകതകള്‍ നിറവേറ്റാന്‍ ആവശ്യമായ വരുമാനം സമ്പാദിക്കുന്നില്ലെങ്കില്‍, നോണ്‍-ഇ ഇ എ ഹെല്‍ത്ത് കെയര്‍ അസിസ്റ്റന്റുമാര്‍ക്ക് പുനസ്സമാഗമം സാധ്യമാകാത്ത സ്ഥിതിയാണിപ്പോള്‍.ഭര്‍ത്താവിനെ അല്ലെങ്കില്‍ പങ്കാളിയെ എത്തിക്കാന്‍ നിശ്ചിത വരുമാനം നേടണമെന്നായിരുന്നു ആദ്യ വ്യവസ്ഥ.ഇപ്പോള്‍ കുട്ടികളുടെ എണ്ണത്തിന് അനുസൃതമായി വരുമാനം വേണമെന്ന നിലയില്‍ മാറ്റം വന്നു. അതോടെ ഹെല്‍ത്തെ കെയര്‍ അസിസ്റ്റന്റുമാരുടെ കുടുംബ സംഗമവും ത്രിശങ്കുവിലായി. അപേക്ഷകള്‍ നല്‍കാന്‍ ഒരു വര്‍ഷം സമയം വേണം.പിന്നെ പ്രോസസ്സിംഗിനും വിസ ലഭിക്കുന്നതിനും അനേക വര്‍ഷങ്ങളെടുത്തേക്കുമെന്നതാണ് സ്ഥിതി.
യുണൈറ്റ് ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഷാരോൺ ഗ്രഹാം പറഞ്ഞു:
“സർക്കാർ നയം കുടിയേറ്റ എച്ച്സിഎകളെ അവരുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുക മാത്രമല്ല, നിലവിലുള്ള കരാറുകളിലെ തൊഴിലാളികളെ പിഴ ചുമത്തുന്ന ഒരു ദ്വിതല വേതന ഘടന സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന വിശ്വാസം തെറ്റാണ്.”
"കെയർ മുതലാളിമാരുടെ വാക്കുകൾ കേൾക്കുന്നത് നിർത്തി, എല്ലാ കുടിയേറ്റ എച്ച്‌സി‌എകളുടെയും വേതനം ഉടനടി വർദ്ധിപ്പിച്ചും കുടുംബങ്ങളെ വേർപെടുത്തുന്ന സർക്കാർ നിയമങ്ങൾ റദ്ദാക്കിയും ഈ അവശ്യ തൊഴിലാളികളോട് കുറച്ച് സ്നേഹം കാണിക്കാൻ സർക്കാർ ആരംഭിക്കേണ്ട സമയമാണിത്."
പുതിയ കരാറുകളിൽ എച്ച്‌സി‌എകൾക്ക് ജനുവരിയിൽ സർക്കാർ നിഷ്‌കർഷിച്ച മിനിമം ശമ്പളം വർദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഓരോ അധിക കുടുംബാംഗത്തിനും നീതിന്യായ വകുപ്പിന്റെ പുനരേകീകരണ വരുമാന പരിധി വർദ്ധിക്കുന്നതിനാൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ഇണയെ തങ്ങളോടൊപ്പം താമസിക്കാൻ കൊണ്ടുവരാൻ പോലും അപേക്ഷിക്കാൻ മാത്രമേ ഇത് പ്രാപ്തമാക്കൂ. ഇതിനർത്ഥം അയർലണ്ടിൽ തങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായി ചേരാൻ യാത്ര ചെയ്യുന്ന ഒരു ഇണ അവരുടെ കുട്ടികളെ ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരുമെന്നാണ്.
യുണൈറ്റ് അംഗമായ ഷിജി മോൻസി ഡബ്ലിനിൽ എച്ച്‌സിഎ ആയി ജോലി ചെയ്യുന്നു, കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി കുടുംബത്തിൽ നിന്ന് വേർപിരിഞ്ഞു കഴിയുകയാണ്. അവർ പറഞ്ഞു:
“ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സഹായികൾ എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങളുടെ പങ്ക് ശാരീരികമായും മാനസികമായും ക്ഷീണിപ്പിക്കുന്നതാണ്, ഓരോ ഷിഫ്റ്റിന്റെയും അവസാനം ഞങ്ങൾ ഒരു ഒഴിഞ്ഞ വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. പൊതുജനങ്ങൾക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ സന്ദേശം ലളിതമാണ്: നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളെയും മുത്തശ്ശിമാരെയും ഞങ്ങളുടേത് പോലെയാണ് ഞങ്ങൾ പരിപാലിക്കുന്നത് - പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം കുടുംബങ്ങളുമായുള്ള വീഡിയോ ലിങ്ക് നിമിഷങ്ങൾ മാത്രമേ ഞങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഉള്ളു. ഈ വാലന്റൈൻസ് ദിനത്തിൽ ഞങ്ങൾ സർക്കാരിനോട് ഒരു ഹൃദയം കാണിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ കുടുംബങ്ങളെ ഞങ്ങളോടൊപ്പം താമസിക്കാൻ കൊണ്ടുവരാനും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.”
യുണൈറ്റിന്റെ ഐറിഷ് സെക്രട്ടറി സൂസൻ ഫിറ്റ്‌സ്‌ജെറാൾഡ് പറഞ്ഞു: “നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും ദുർബലരായ ചില അംഗങ്ങളെ കുടിയേറ്റ എച്ച്സിഎകൾ പരിപാലിക്കുന്നു, അവരില്ലാതെ പരിചരണ മേഖലയുടെ പ്രവർത്തനം നിലയ്ക്കും. ബിസിനസ്സ് താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ പേരിൽ സർക്കാർ അവരുടെ വേതനം അടിച്ചമർത്തുന്നത് തുടരുന്നത് അസഹനീയമാണ്.
"വർക്ക് പെർമിറ്റ് സമ്പ്രദായത്തിന് കീഴിലുള്ള അയർലണ്ടിലെ മറ്റ് എല്ലാ വിഭാഗം തൊഴിലാളികളെയും അപേക്ഷിച്ച്, എച്ച്‌സി‌എകളാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പള വ്യവസ്ഥയിലുള്ളത് - പുതുതായി പ്രവേശിക്കുന്നവർക്ക് അടുത്തിടെയുണ്ടായ വർദ്ധനവിന് ശേഷവും. എച്ച്‌സി‌എകൾക്ക് മാന്യമായ വേതനം നൽകാൻ തുടങ്ങേണ്ടതും, തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നത് നിർത്തേണ്ടതും, തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്തുന്നത് നിർത്തേണ്ടതുമായ സമയം അതിക്രമിച്ചിരിക്കുന്നു."
.jpg)
ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ 🔰Dailymalayaly യുടേതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്തം രചയിതാവിനായിരിക്കും.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അപകീർത്തികരവും സ്പർദ്ധ വളർത്തുന്നതുമായ പരാമർശങ്ങൾ, അശ്ലീല-അസഭ്യപദ പ്രയോഗങ്ങൾ ഇവ ശിക്ഷാർഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.