സാൻഫ്രാൻസിസ്കോ: നിയമനവും ചെലവും മന്ദഗതിയിലാക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ ടെക് ഭീമനായ ആപ്പിൾ കഴിഞ്ഞ ഒരാഴ്ചയ്ക്കിടെ നൂറോളം കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള റിക്രൂട്ടർമാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
കമ്പനിയിൽ പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദികളായ റിക്രൂട്ടർമാരോട്, പിരിച്ചുവിടലുകൾ ആപ്പിളിന്റെ ബിസിനസ്സ് ആവശ്യങ്ങളിലുള്ള മാറ്റങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ബ്ലൂംബെർഗിനെ ഉദ്ധരിച്ച് സിഎൻബിസി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, കാലിഫോർണിയ ആസ്ഥാനമായുള്ള ടെക് ഭീമനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഈ നീക്കം അസാധാരണമാണെങ്കിലും, നിയമനം മന്ദഗതിയിലാക്കുന്ന ഒരേയൊരു കമ്പനി ആപ്പിൾ മാത്രമല്ല.
മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ആമസോൺ, മെറ്റാ, ടെസ്ല, ഒറാക്കിൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് ടെക് ഭീമന്മാരെല്ലാം പണപ്പെരുപ്പവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന് മുന്നോടിയായി തങ്ങളുടെ ബെൽറ്റുകൾ ശക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ സമീപ മാസങ്ങളിൽ ചില ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകളിൽ നിയമനം മന്ദഗതിയിലാക്കുകയോ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്തു.
“ഞങ്ങളുടെ ചെലവ് ഘടനയിൽ ഞങ്ങൾ പണപ്പെരുപ്പം കാണുന്നു,” സിഇഒ ടിം കുക്ക് കഴിഞ്ഞ മാസം പറഞ്ഞതായി ഉദ്ധരിച്ചു.
"ലോജിസ്റ്റിക്സ്, വേതനം, ചില സിലിക്കൺ ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഞങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ജോലിക്കെടുക്കുകയാണ്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അത് ബോധപൂർവമായ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ചെയ്യുന്നത്," കുക്ക് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ കരാറുകാരെയും വിട്ടയച്ചിട്ടില്ല, ആപ്പിൾ ഇപ്പോഴും അതിന്റെ മുഴുവൻ സമയ റിക്രൂട്ടർമാരെ ബോർഡിൽ നിലനിർത്തുന്നുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. പിരിച്ചുവിട്ട കരാറുകാർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും രണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് കൂലി നൽകുകയും ചെയ്യും.
.jpg)
ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ Deily Malayali Media Publications Private Limited ന്റെതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്തം രചയിതാവിനായിരിക്കും.
ഇന്ത്യന് സർക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അപകീർത്തികരവും സ്പർദ്ധ വളർത്തുന്നതുമായ പരാമർശങ്ങൾ, അശ്ലീല-അസഭ്യപദ പ്രയോഗങ്ങൾ ഇവ ശിക്ഷാർഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.